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印刷企业招工最难的岗位是什么？

2013-11-06 13:16 来源：慧聪印刷网责编：陈莎莎

摘要：: 近些年，我们时常能听到某地某地招不到工人，没有工人，工厂无法运转这样的新闻，这样的情形似乎和人们心中很多年前的记忆相差很大。随着北方等地区的经济发展，再加上各地出台的一些激励措施，很多人发现留在家乡和外出奔波打工的收入差不多。

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　　【CPP114】讯：近些年，我们时常能听到某地某地招不到工人，没有工人，工厂无法运转这样的新闻，这样的情形似乎和人们心中很多年前的记忆相差很大。随着北方等地区的经济发展，再加上各地出台的一些激励措施，很多人发现留在家乡和外出奔波打工的收入差不多；此外，随着60、70年代出生的一波劳动力被新型的80后90后的年轻人所替换，很多传统的工作观念都发生改变……和其他行业一样，许多印刷企业也面临着这样的问题。
　　
　　而在招工难的基础之上，由于印刷各个分工的差异，每一个岗位招工的难度也不尽相同。
　　

“印刷企业最难招工岗位”的投票结果
　　

　　笔者最近在某一印刷论坛上看到一则“印刷企业最难招工岗位”的投票，从这个投票结果中，也许能够发现一些端倪。
　　
　　从整体来看，印前制作以及资深管理人员和普工学徒的工作是最难招人的，也许这个投票结果有些误差，但绝对能反应出一定的问题。很多回帖表示非常赞成这个结果。
　　
　　有人说：“总的感觉是印前有一定基础的难招一点，有经验的管理人员不好找。”
　　
　　有人说：“招有创意的设计人员不好找，性价比高的更难”。
　　
　　有人说：“资深管理人员，在哪个行业都是相同的情况。”
　　
　　有人说：“印刷这方面都不好招的，工资普遍都低。有技术的公司开不起工资，人这么多给这个加不给那个人加工资。同工不同酬。”
　　
　　有人说：“印刷机助手难招，现在的印刷机一班都开12小时那时间有点长，还一个月没什么休息，但工资拿不到多少。”
　　