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走过你的低薪期

2011-07-06 08:25 来源：天津网责编：王岑

摘要：: 我并不是想说服你去拿这么低的薪水，只是想告诉你一个事实，前期的低薪可能并不是你的报酬，而是你学习的压力与动力。

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　　【CPP114】讯：我并不是想说服你去拿这么低的薪水，只是想告诉你一个事实，前期的低薪可能并不是你的报酬，而是你学习的压力与动力。

　　招聘会上，我作为公司的创意总监，面试一群群的大学生，因为要新聘两个平面设计师。

　　某个刚毕业的大学生的作品吸引了我，虽然以我这个已有八年经验的老手的眼光来看，风格和版式都显得稚嫩，但是创意很不错。只是，在谈薪水时，我们的意见有了分歧。

　　“由于你们是刚毕业，很多东西要学，处于积累经验的时期，所以公司规定了这么低的工资。有经验的老手工资是不一样的，因为一进公司就可以上道。”

　　他不服气地说：“1500元真是太低了。再说，到处都需要有经验的，诸葛亮出山前也没带过兵啊。请问您以前也是从这么低的工资起步吗？”我笑了，说：“我的第一份工作工资只有500元。”

　　即使是在八年前，500元的月薪也是非常低的。但是那时候的我，除了在学校学到的理论知识，根本不会别的。我知道自己处于一个学习的时期，不能计较太多，就当是实习，我进了那家小型广告公司。

　　公司虽然很小，但让我学到很多东西，完成了一个学生到设计师的转变。由于人手不够，经常一个人当成两个人用，我除了本身的设计工作外，也会跟着业务员去谈业务，之后又参与到印刷制作中。这对我的帮助非常大，因为有些作品虽然创意不错、风格也好，但是一印刷制作出来才发现，是很不适合的。后来，我的作品渐渐脱离了学生气，受到了很多客户的好评。

　　很多同学都想着拿高薪、进大公司，对于500元的薪水嗤之以鼻，但我心里明白，我学到的知识，远远不是500元所能衡量的。半年后，我辞职了。此时，我已经是一个初级的设计师，顺利进入一家大型广告公司。刚进去时，工资也不高，不到2000元，但后来我进步得很快，工资涨得也快，这与前期积累的经验是有很大关系的。

　　我说：“我并不是想说服你去拿这么低的薪水，只是想告诉你一个事实，前期的低薪可能并不是你的报酬，而是你学习的压力与动力。”小伙子也笑了，说：“我明白了，什么时候办入职手续？”

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