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马云为什么选择陆兆禧出任阿里巴巴CEO的三条件

2013-05-03 14:20 来源：东方网责编：钱莹

摘要：: 他，在阿里巴巴工作的13年中，遍历B2B、淘宝C2C和支付宝三大支柱业务，且阿里巴巴未来最核心的数据业务也由其管控。他就是将在5月10日接替马云出任阿里巴巴CEO的陆兆禧。

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　　【CPP114】讯：据《新闻晚报》报道，他，曾经高考失意，是一名酒店的服务生。他，成熟和低调，较之天马行空，古灵精怪，被调侃为“外星人”的马云，他属于典型的“地球人”。他，在阿里巴巴工作的13年中，遍历B2B、淘宝C2C和支付宝三大支柱业务，且阿里巴巴未来最核心的数据业务也由其管控。他就是将在5月10日接替马云出任阿里巴巴CEO的陆兆禧。

接任创始人的“三个要求”

　　“接任创始人的CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘外星人’类型的CEO，更需要有巨大的勇气和牺牲精神。所以，我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻的同事们站出来。 ”马云此前就其接任人选曾多次表态。此后，业界开始列出了接替马云任CEO的阿里巴巴众多热门人选，前任支付宝总裁邵晓锋、现任CMO王帅等都曾被点名上榜，更有人信誓旦旦地传出马云已内定现任支付宝总裁彭蕾的消息。

　　一切的传闻，随着马云的一封任命邮件而尘埃落定。 “陆兆禧和我共同工作了13年，他对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力和强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里集团13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力和对小企业、消费者的忠诚和感恩。我深信他会在大家的支持和帮助下，带领阿里集团在商业生态建设上创造更大的奇迹。 ”

　　为什么是陆兆禧？他既不出身于江浙，也不是与马云共同创业阿里巴巴的“十八罗汉”。其实，从马云对接任CEO的要求中不难看出，新的CEO必须具备三个特质，一是让以马云为首的决策委员会足够放心；二是有能力协调阿里巴巴系统内各派力量，保证各业务协同合作；三是对阿里巴巴集团规划的未来发展领域有所了解。而陆兆禧正是最满足这三个条件的人选。

　　实干闯未来的“铁木真”

　　马云对新CEO的第一个特质要求，是要能让决策委员会足够“放心”，而出身平凡的陆兆禧，恰是心藏抱负，深谙管理。在阿里巴巴集团内部，素有起武侠小说“花名”的惯例，而陆兆禧办公室的门上则写着“铁木真”，这就是他的“花名”。 “《射雕英雄传》中的铁木真这个人，我打心底敬佩。 ”陆兆禧说。不过，如果将铁木真的“职业经历”和陆兆禧的职业经历比较，就会发现两人的相似之处：幼年丧父、被族人排挤并被赶出部落流落草原的铁木真，最后靠自己的奋斗统一蒙古。出身平凡的陆兆禧，也是靠着实干闯未来，最终完成一个普通人的职业梦想。

　　“从我懂事起就有一个梦想，当一名建筑工程师。1988年高考，我填报的第一志愿就是建筑工程。 ”陆兆禧笑着说。 1988年7月7日化学高考，他竟然在交卷时发现忘答了整整一页试题。不过，值得庆幸的是他没有落榜，广州大学酒店管理专业录取了他。

　　大学毕业后的陆兆禧分配到广州一家四星级酒店，开始了第一份工作酒店服务生，工作时间是从早上7点到晚上11点，内容是端盘子、擦桌子之类的体力活。 “大学毕业生在酒店端盘子，有时心里不是滋味，但转念想想人生总会经过顺流逆流，起起伏伏免不了。年轻时候多吃点苦没什么不好。 ”在这样的自我激励下，陆兆禧从服务生一步步地做到大堂经理、客房经理、餐厅经理等职位。

　　1997年，地理位置优越的广州在网络通讯市场开始起步时占得先机，陆兆禧看好这块市场，果断辞掉酒店的工作，合伙成立了一家网络通讯公司，主营互联网长途电话业务。由于行业利润丰厚，公司开始时经营得还算有声有色，但电信行业毕竟是一个高投入、高风险的行业，一家民营的小公司很难取得更大的发展，于是两年后，陆兆禧在一番权衡后选择了退出。陆兆禧至今还感谢那段酒店服务生和自己开公司的经历，“这些经历让我明白一个道理，那就是‘服务乃成败之关键’。 ”

　　陆兆禧和马云第一次相见是在1999年阿里巴巴刚刚创办时，牵线的是陆兆禧在阿里巴巴工作的一位好友。 “我当时连阿里巴巴是做什么的都不知道。但第一次和马云面谈后，觉得他不简单也很投机。 ”于是，陆兆禧很自然地成为了阿里巴巴的一员。

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