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印刷“蓝领”不再蓝究竟谁在幕后导演

2013-03-05 08:59 来源：慧聪印刷网责编：陈莎莎

摘要：: 蓝领工人越来越少？越来越难招？在各行各业中纷纷出现了蓝领工人无人问津的窘境。特别是印刷行业更是如此。据一份调查显示，由于近年来，印刷行业受经融�；跋�，其行业本身在发展过程中遇到了困难。纵观全球印刷企业，其印刷工人几乎都很辛苦，再加上工资低等一系列问题，迫使部分蓝领印刷工人离开印刷企业，投入其他行业。

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　　现如今，科技异常发达，印刷行业更是发展到了空前的景象。想要突破一步很难，行业越发的成熟，就会出现一种假象，“行业的可持续性发展遭到质疑”。潜意识中会给人带来负面的影响，特别是一些中小型企业，在面对这种发展状况时，由于在技术上、资金上等一系列问题，导致企业走下坡路。而这时最先受到伤害的就是印刷工人。
　　
　　再加上近年来，印刷行业发展状况“欠佳”。于是很多印刷员工纷纷被“开除”，造成一种假象。致使部分“蓝领”不愿意触碰“印刷”这一领域。
　　
　　那么印刷企业该如何招工？
　　
　　笔者给予以下几点意见，仅供参考。
　　
　　第一，印刷车间应改善车间环境。相信很多印刷人都知道，印刷车间除了冰冷的机器就是“轰隆隆”的的响声。很少见到“绿”意。我们不妨在车间里设一些“绿”，多一丝温暖，多一丝环保，而且植物可以吸收有害物资，从而减少对身体的伤害。
　　
　　第二，印刷设备制造商应该在机械噪音少有所改善。我们都知道，如果一个人每天都处于“轰鸣”的车间里，长久下去就会对耳膜造成损害。部分印刷工人常常在走出车间之后会发现耳中不时的轰鸣声。如果印刷机械能把在声音上有所改进，那么这必将会成为招工的一大亮点。
　　
　　第三，在油墨上的改进，油墨是印刷车间最伤人的“武器”之一，如果我们长久接触，就会导致身体状况下降，各种指标超标等一系列问题，
　　
　　第四，蓝领工资，一天不解决，一天印刷工就不好招。俗话说，有钱能使鬼推磨。在印刷行业招工同样如此，所以笔者建议，印刷车间招工的时候，应遁形“少招工，招精工，薪水足，亮点新”等原则。
　　
　　当然还有很多很多的因数导致，笔者就不一一列举啦！不管怎么样，一个企业的发展离不开员工，不管是蓝领还是白领，只有用“心”沟通，才是王道。
　　
　　