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青岛一包装企业接纳残疾人就业设特殊加工间

2012-09-28 10:06 来源：齐鲁晚报责编：江佳

摘要：: 位于四流南路上的青岛三隆塑胶彩印包装有限公司有一间特殊的加工间,15名工作人员中,除了组长和两名员工,其余都是残疾工人,其中10人为3级智力残疾,两人为视力残疾。

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　　【CPP114】讯：为接收特别困难残疾人就业,四方区一家企业成立特殊加工间,12名残疾人长期在此工作,并学会生活自理。据悉,接收特别困难残疾人就业的企业,政府给予其一定的就业补贴和岗位补贴,这一政策激励了不少企业接收特别困难残疾人就业。
　　
　　现场:12名残疾人手工加工包装袋
　　
　　位于四流南路上的青岛三隆塑胶彩印包装有限公司有一间特殊的加工间,15名工作人员中,除了组长和两名员工,其余都是残疾工人,其中10人为3级智力残疾,两人为视力残疾。26日,记者走进这个特殊的加工间,只见所有的工作人员有序地工作着,动作很娴熟,工作之余偶尔还开个玩笑逗个乐。
　　
　　智力残疾者属于特别困难残疾人群,他们能承担的工作种类比较有限。青岛三隆塑胶彩印包装有限公司总经理葛秉涛介绍,公司曾经为了组不组建这个残疾员工加工间开了很多次会议,最终决定组建这样一个加工间。
　　
　　这个加工间主要制作一些带吸嘴的包装袋,这些残疾员工的工作便是将吸嘴插入印刷好的包装袋中。整道工序都是手工操作,不需要操作机器。“这样就能保证他们的安全。”葛秉涛介绍,为智力残疾人安排工作,最重要的是保证他们的安全,这些工作容易操作,而且可以避免与机器等接触。
　　
　　“正常员工一个人一天可以插好6000多个包装袋,这些智力残疾员工则每天只能插好3000个,甚至有时候达不到。”葛秉涛介绍。
　　
　　变化:“没有我,他也可以自己生活了”
　　
　　青岛三隆塑胶彩印包装有限公司成立于1995年,2007年,公司开始准备成立专门的残疾人加工车间,2008年,第一批残疾人员工进入工厂工作。残疾员工由最初的5人增加到现在的12人,期间只有一名员工离职。
　　
　　“之前,这些员工很多都是封闭在家的,没人与他们交流。”金宣昌介绍,这12个孩子中有10个为独生子女,没来公司工作之前,他们的一切事情都是靠父母完成的。刚来到公司,他们不会乘坐公交车,不懂得如何与别人交流,但这些都在后来慢慢改变,他们会自己乘坐公交车,会结伴同行,会做一些简单的家务……
　　
　　“我曾经对公司说过,可以不拿工钱,只要你让我的孩子在这工作,与人交流。”一位智力残疾员工的母亲说,最初孩子很少与人接触交流,能做的事情更是屈指可数。可是工作几年后,她发现孩子真的变化很大,现在他没有家人也一样可以生活。
　　
　　政策:安排特困残疾人就业,可申请岗位补贴
　　
　　“时间长了,我们都摸索出来他们每一个人的脾气与特点了,就像对待自己的孩子一样,一段时间不见还很想他们。”葛秉涛说,公司管理人员会根据每位残疾人员工的特点,给予他们不同的谈话、指导方式。
　　
　　青岛市对于智力残疾等特别困难残疾人就业有一定的补贴,政策规定,用人单位招用就业特别困难残疾人就业,新签订1年以上3年以下劳动合同,合同存续期内,每人每年按照上年度当地最低工资额20%的标准给予岗位补助；新签订3年以上劳动合同,合同存续期内,每人每年按照上年度当地最低工资额的30%标准给予岗位补助。七区及青岛前湾保税港区、青岛高新区的用人单位,与就业特别困难残疾人签订1年以上劳动合同并符合其他条件的,另按每人每月500元标准给予就业补贴。五市可结合本地实际,自行确定补贴标准,但不得低于300元。
　　
　　此外,用人单位安置残疾人就业,还享有一定的社会保险补贴,拿青岛三隆塑胶彩印包装有限公司招收残疾人员工的例子来说,公司的每位员工每个月享受的政府补贴就高达900余元,这一政策给企业减轻了很大的负担,也更有效地带动了特别困难残疾人的就业。

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