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印刷企业应对工资上涨使企业获利的办法

2011-03-24 13:50 来源：中国包装网责编：陈伊超

摘要：: 本轮的通货膨胀和工资上涨,对本来处于微利的印刷企业无疑是雪上加霜,很多印刷企业把普工的工资涨到每天100元还是招不满工人,印刷企业在通货膨胀和工资上涨中面临新一轮的挑战。

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　　【CPP114】讯：本轮的通货膨胀和工资上涨,对本来处于微利的印刷企业无疑是雪上加霜,很多印刷企业把普工的工资涨到每天100元还是招不满工人,印刷企业在通货膨胀和工资上涨中面临新一轮的挑战。

　　随着纸媒的不断下滑，传统印刷业生存更加艰难。一些规模印刷企业开始探索沿着价值链上游转移或转包装印刷。沿着价值链向上转移，对于其它行业很多成功制造企业来说，当然不是新的经验，但对于中国印刷企业来说可能是天方夜谭,很多印刷企业十多年来力图争取成为国际原始印刷商(OEM，代工)都没有实现，更不要说树立自己的品牌向上游发展了。而转包装更不像印刷企业老板们家想像中的那么容易,不论是传统书刊印刷还是包装印刷，中国的印刷业在整个产业链中位置很初级，印刷企业不拥有定价权，本次通货膨胀和工资上涨中印刷企业的成本根本无法转嫁出去。由于印刷利润率受到挤压，在今年年底很有可能会听到一些更令印刷人失望的消息。

　　面对困境，越来越多的国际大公司用机器人或高速全自动化设备替代劳动力来应对通货膨胀和工资上涨，它已经成为企业获利的一个办法。机器替代人力是一个趋势,预计今后几年企业因为机器替代人力所支出的资本将大幅上升。中国目前机器人或高速全自动化设备使用率很低，而中国印刷业高速全自动化设备使用率更低。使用机器人或高速全自动化设备一方面可抵消大宗商品的涨价压力和工资的上涨使企业增强获利能力，另一方面也有助于企业对更高附加值产品的出口市场展开竞争。今天印刷业的规模经济、能源效率、高速化和自动化变得更加重要。

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