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制造业需加快转型

2010-03-02 00:00 来源：CPP114 肖庆责编：Quincy

摘要：: 随着我国接受高等教育人数的增多，国家整体人力素质的提升，企业的人力成本必然增加，制造企业也不能再抱着牺牲劳动力赚取微额利润的想法去发展企业，我国也不可能永远做世界的廉价劳动力市场，因此制造企业的结构调整与产业升级是必然要进行的。

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　　【CPP114】讯：以制造见长的大多数中国企业，用中国工人低廉的劳动成本生产着遍布全球的带着“made in china ”商标的产品。而大多数制造业企业却没有自己的品牌，赚的是辛苦钱，反观那些知名企业，他们的品牌价值让我们知道品牌的力量有多大：

英国品牌价值咨询公司Brand Finance发布的全球最有价值500品牌排行榜的前十位

而目前我国长三角与珠三角绝大多数制造业公司还只是满足于接订单，通过招农民工为这些知名企业加工产品，赚取少量的加工费，可以说加工费是远远不足产品市场价格的一个零头的。如果国内的制造企业开始招些高学历的毕业生，通过人才培养，利用人才建立起自己的品牌与营销，同样的产品，所收获的利润可能要高出数倍。那中国就可以扭转目前受制于订单、处于产业链最低端的困境，向产业链高端跃升，提高制造企业的利润率。

制造业处于微笑曲线的最低端

　　另一方面，目前我国的就业市场现状也提醒着制造企业需要对人力资源结构进行调整。我国就业市场现在可以说是冰火两重天，一方面是愈演愈烈的“民工荒”，另一方面却是“被就业”。从国内民工荒的特征看，这种现象大部分出现在低端的制造业，如玩具、服装、制鞋等，而这些企业在过去得以生存与发展，最主要的就是依靠廉价的劳动力。然而，时过境迁，用工荒时节，劳动者拥有了选择的话语权利，尽管不少企业纷纷开出涨工资、提待遇、降低用工要求等条件，员工却还是越来越难招，过去那些依靠牺牲劳动者利益生存与发展的低端制造业，难免会在这场民工争夺战中面临严峻考验甚至被淘汰出局。另一方面09年我国大学毕业生600多万，再加上上一年尚未就业的150多万毕业生，700多万，这个数量应该是很庞大的，尽管这样，制造企业还是在农民工中挣扎，不愿提高企业的人力资源成本。招聘一个高学历的毕业生所需要的人力成本会比农民工高出很多，但是从成本与收益是相当的，高学历的毕业生创造出的价值也会更多。而且随着我国接受高等教育人数的增多，国家整体人力素质的提升，企业的人力成本必然增加，制造企业也不能再抱着牺牲劳动力赚取微额利润的想法去发展企业，我国也不可能永远做世界的廉价劳动力市场，因此制造企业的结构调整与产业升级是必然要进行的。

　　应该说民工荒并不是制造业需转型的导火索，这个导火索可以追溯到08年的金融危机，全球金融危机对全球的实体经济都造成了影响，对制造业影响更是首当其冲。但是从整体来讲，金融危机对我国制造业也有有利的一面。它促进了我中国制造业参与全球化的进程，促进了国内产业的升级换代，推动了中国新型工业化的进程。每一次经济危机都是优胜劣汰的过程，好的企业不断创新生产研发，提升管理模式，增加人才储备，竞争优势就会充分体现，而只靠低成本扩张的企业很快就被淘汰掉，这样合理的有序的制造业经济秩序才能建立。这次的民工荒也更加证明了这么一点。

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