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总署人事司司长孙文科点评2008年全国印刷行业职业技能大赛技术

2008-12-11 09:14 来源：中国劳动力市场信息网监测中心责编：张奕波

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◆新闻出版总署人事司司长孙文科在2008年全国职业技能竞赛系列活动总闭幕式暨高技能人才培养经验交流会上的发言

各位参赛选手、各位代表、新闻界的朋友们大家好：

《首届全国印刷行业职业技能大赛》自4月22日启动以来，历时8个月，于11月3日全部结束。在这里，我们首先要感谢人力资源和社会保障部与我们共同主办本次大赛，为全国印刷行业搭建了一个学习交流、切磋技艺、展示技能、提升水平的平台，感谢全国各省（区、市）新闻出版局、劳动厅（局）、人事厅（局）、印刷协会、报业协会对大赛积极组织和大力配合，感谢中国就业培训技术指导中心竞赛处的认真指导和全力支持，同时更要感谢那些在大赛中付出辛苦劳动的专家组、裁判员和工作人员。受首届全国印刷行业职能技能大赛组委会主任、新闻出版总署副署长孙寿山委托，我代表全国印刷行业职能技能大赛组委会向你们表示敬意和感谢！

关于本次大赛情况，我作一个简要汇报：

一、领导重视、各方协作，组织健全、操作规范。

大赛成立了由主办单位领导和相关职能部门负责同志、承办单位主要领导和印刷行业专家组成的大赛组委会及日常工作机构。各�。ㄇ�、市）新闻出版局、劳动厅（局）、人事厅（局）和印刷协会、报业协会联合成立了各�。ㄇ�、市）赛区组委会和工作机构，为搞好大赛提供了有力的组织保证和畅通的指挥联络系统。

大赛准备充分，印刷行业几十名知名专家经过近一年时间，反复讨论修改几十次，制定了《平版印刷工国家职业标准》，首先为大赛的职业资格评级确立了评判标准。大赛开始前，组委会从全国各�。ㄇ�、市）选拔了行业顶级专业人员培训出163名国家级裁判员。同时，组委会制定了详尽的大赛实施方案和技术纲要等12份一系列大赛制度、程序和竞赛规则。从初赛到决赛，都做到了操作程序规范，以国家职业标准为依据，先培训后考试，理论和实操统一试卷、统一材料，裁判员异地执裁、集中阅卷评卷、统一评判标准，总分综合排名，保证了大赛的公开、公平、公正。

二、动员广泛、参与面广，企业重视、影响深远。

大赛历经8个月的时间，在全国每个赛区都可以看到竞赛的热烈场面，可以说此次大赛规格之高、范围之广、声势之大、参赛选手之多，在全国印刷行业是空前的。

全国31个�。ㄇ�、市）全部参与了大赛活动，西藏、新疆、内蒙等边远省区也都积极开展了竞赛活动。据统计，共有几万家企业、62万多人参与大赛活动，选拔了5300多名机长参加了初赛。另外，本次大赛还专门设立了学生组竞赛，全国几十所大中专印刷学院和职业技术学校的几万名学生积极参与，对提高学生的专业技能提供了更广阔的平台，最后选拔出90名优秀学生选手参加了决赛。通过大赛，各学校更明确了要以提高学生动手能力、重视技能培养为导向的办学宗旨。

各�。ㄇ⑹校┐笕槲岫贾贫吮救木喝己私督崩�，为高技能人才打开了一个快速成长的通道，这是本次大赛的一个突出成果。据初步统计，通过各省竞赛，约有550多人可晋升为高级工，110多人可晋升为技师，100多人被授予省级技术能手。

从初赛到决赛，大赛的每一阶段、每个赛场，都举行隆重的启动仪式，庄严的气氛，规范的程序，整洁的环境，报刊、网络、电视等媒体广泛、全方位的宣传，使大赛更加深入人心，极大地激发了印刷行业广大职工学习新技术，掌握新设备、新技能的积极性。