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国有印刷企业文化的弊病与重建

2007-01-03 00:00 来源：企业文化顾问责编：中华印刷包装网

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4．教育人，塑造人打造企业共同价值观企业是由一群人组成的团体，它既是一种经济组织，又是一个人际群体。凝聚人群最重要的是精神力量．这就是共同的价值观。共同的价值观是企业文化的灵魂。健康向上的价值观是在优秀的企业领导者带领下，在全体员工参与下，代代相传，努力经营，积极探索，长期积累，不断凝结起来的。因此它是广大员工普遍接受的，并通过所有员工的日常行为表现出来。企业价值观的形成需要一个相当长久的过程．在这一过程中，管理者的价值观与员工的价值观相互影响，最终达成一致，才能形成企业共同的价值观从而铸就别人难以模仿、真正属于企业自己独特的文化为此，企业各级领导首先要不断提高自己思想意识和修炼，处处做员工表率并能坚持党的群众路线．从群众中来到群众中去尊重群众相信群众．依靠群众，善待群众，才能逐步形成良好的企业价值观把企业价值观灌输到广大员工中去形成统一的企业意志和力量。如同许多中华老字号一样中华商务香港印刷公司 “团结协作不断改进追求一流”和”质量第一客户至上企业价值观．决不是一个简单的文字概括和表述而是在数十年、特别是在近1 0多年间企业经营者和广大员工共同奋斗中，通过反复总结教育经过千锤百炼形成的决非朝夕之功。健康向上的企业价值观是企业发展的原动力。国有企业发展缓慢的一个重要原因，就是缺乏这一价值原动力。对于国有印刷企业来说，建设企业文化可以说是百废待兴，但也不宜操之过急更不能走过场，图形式，一定要找准切入点既要抓到痛处，对症下药，又要搞好团结和稳定紧紧抓住以人为本这个宗旨，切实关心员工，为员工排忧解难，并不断把企业价值观灌输到全体员工特别是年轻员工中去，让员工真切感受到企业文化的瞽示性和激励性自觉自愿地融八到学习和宣传企业文化自觉内化企业核心价值观、认同企业文化、维护企业声誉和形象企业文化建设就一定收到实效．使企业获得生命力．

为企业发展提供内在原动力