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上海：不断探索新闻出版产业人才培养路径

2011-12-29 14:17 来源：中国新闻出版网/报责编：江佳

摘要：: 据了解，上海近年来不断探索新闻出版产业人才培养路径，逐步形成了由政府引导、企业负责、社会参与的人才扶助、培养机制，建立起了长效、规范、先进的人才培训体系，为产业的发展奠定了较为雄厚的人力资源基础。

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　　【CPP114】讯：据了解，上海近年来不断探索新闻出版产业人才培养路径，逐步形成了由政府引导、企业负责、社会参与的人才扶助、培养机制，建立起了长效、规范、先进的人才培训体系，为产业的发展奠定了较为雄厚的人力资源基础。人才建设工作在上海新闻出版业的改革发展中发挥了不可或缺的重要作用。
　　
　　人才管理机制不断创新
　　
　　良好的人才成长环境离不开体制机制的保障，上海近年来不断完善出版专业职业资格制度、出版行业干部培训制度，逐步形成了较为全面、科学的人才管理、培养制度体系。
　　
　　上海大力推进全国出版专业技术人员职业资格考试制度。从2002年9月全国首次出版专业技术人员职业资格考试举办以来，已连续10年组织了上海地区的全国性考试。至今，已有7000余人次参加了考试，其中，中级5100余人次，初级2000余人次。至2010年，合格人数共计3888人，其中，中级2900人，初级988人。上海地区考试合格率一直名列全国前茅。
　　
　　转企改制是近年来出版体制改革的主线，上海的出版人才工作也不断适应新的形势，逐步完善了评聘分离的职称审定评价机制，组建了上海市出版高级职称审定委员会，开展出版高级职称申报评审工作；组建了上海市新闻出版专业技术职务任职资格评审委员会，完善了印刷工程、政工系列中级专业技术职称的评审工作；同时，不断探索专业技术职称、职业资格和水平认证“三位一体”的人才评价机制，推动行业人才评价体系趋于更加公平、公正、公开、科学。
　　
　　人才培养体系日臻成熟
　　
　　人才培养是一项社会系统工程，夯实人才选拔、培养体系是关键，通过不断实践，上海逐渐形成了政府引导、单位和社会各界共同参与的人才培养投入机制，并能充分发挥培训机构的专业教育、行业协会的技术支撑作用，人才培养体系日臻成熟。
　　
　　以上海印刷行业高技能人才培养为例，市局会同市劳动和社会保障部门，为技能表现突出的人才设计建立晋升技术等级“快车道”的机制。如“上海印刷行业职业技能竞赛”的参赛选手之前都已通过100课时的培训和强化训练，在理论和技能操作上都得到了很大提高，如果通过竞赛，成绩合格的选手就可分别取得印刷高级工、中级工证书，其中，高级工竞赛第一名选手还将被授予“上海市技术能手”荣誉称号，竞赛成绩名列前5%的选手，更可以直接晋升为技师。
　　