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合肥印协侯守新会长：关注印刷行业发展加强人才培养

2010-11-16 09:38 来源：安徽印协　责编：张健

摘要：: 企业的人才还是该以自己培养为主体。适当的引进是有好处的。但一味地从外面引进，既增加了企业的成本，也随时都有可能再次流失掉。而自己培养起来的人才，一般对企业比较了解，认同企业的价值观，这样的员工忠诚度相对较高。说到人员的流失，少数的人员流失也是正常的，只有这样才能给整个人才队伍的增加注入新鲜血液，形成人才梯队，人才也才有储备的空间。

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　　【CPP114】讯：合肥市印刷协会于2008年12月28日召开了以换届选举为主题的会员代表大会，此次会议通过选举表决，产生了以安徽双环制版彩印公司董事长兼总经理侯守新为会长、合肥市华云印务有限公司董事长吴大华为秘书长的协会新一届领导班子。在这短短的一年半时间里，合肥市印刷协会在新一届领导班子的带领和全体会员的共同努力下、在主管单位——合肥市文化广电新闻出版局及社会各界的关心下，先后成功举办了两次大规模的法规培训会议暨会员代表大会；组织了温州龙港及义乌考察之行；组织了由杏花印务、宝洋印务两家会员单位组成的安徽参展团赴沪参加上海国际印刷包装产品交易会；举办了“商务印刷企业互通信息、统一思想、规范市场”碰头会、二届一次理事会暨2010年新春座谈会、协会2010年工作计划座谈会等一系列活动。同时协会为进一步完善服务职能，租赁了近150平方米的固定办公场所，聘请了两位专职工作人员，通过大会表决确定了协会的会标。在全市印刷业乃至全省印刷行业的影响和作用日益显现。

　　刚刚落幕的中共中央十七届五中全会提出了今后五年的经济社会发展目标，提出了实施人才强国战略，可见人才在国家建设中的巨大作用。延及印刷业，人才问题也一直制约着我省乃至我国印刷业发展。合肥市印刷协会站在行业角度，联合安徽省新闻出版学院举办一系列涉及技术、管理、营销领域的培训班，为业界解决了许多生产中遇到的实际问题，也获得了广泛的好评。近日，本刊笔者专就培训一事对合肥市印刷协会侯会长侯守新进行了专访。

　　笔者：会长您好，近期协会为进一步加强人才培养，举办了多期培训班，受到了业界的广泛好评。请您给我们介绍一下举办培训班的初衷是什么？

　　侯会长：印刷行业是一个高技术含量的行业，企业要获得长远的发展，技术必须不断地创新，而这又是我市印刷企业面临的难题。一些企业在实际工作中出现很多的问题得不到解决，特别是中小型会员企业，面临的问题更多。整体来看，会员单位的管理水平、技术水平都相对薄弱，生产安全、设备安全、人身安全意识淡薄，各类安全事故时有发生，严重影响了企业的发展。鉴于此，协会和安徽新闻出版职业技术学院多次磋商，举办了一系列培训班，针对技术人员和管理人员开展专项培训，希望能为企业的健康发展尽一点力。

　　笔者：这个想法切合实际，这样的培训也正是行业所需的。那请您介绍一下培训班是如何开办的？

　　侯会长：8月7日，我们在安徽省新闻出版职业技术学院办公楼四楼会议室举办了第1期。目前已举办过3期。培训班计划每年举办数场，分别设置了印前、印中、印后等多项培训，为了保证效果，协会和学院老师多次讨论、研究，最后决定采用小班教学（每班不超过50人），打破了以往集体授课的形式，改为采取分批的培训模式和互动交流形式进行授课，学员在学习过程中有任何的疑问，可以当堂提出来，老师将会予以详细的解释。

　　笔者：这种小班教学模式让我想起了上学的时候学校给我们开的“小灶”，针对性很强，效果也很显著。但这样做，培训费用应该是很高的，这些费用来自哪里呢？

　　侯会长：主要来自于协会，协会的钱是取之于会员，用之于会员。我们根据会员的会费缴纳情况不同，做出了相应的安排。其中，会员单位每项享有1人免费培训资格，理事单位每项享有2人免费培训资格，常务理事单位每项培训享有3人免费培训资格，秘书长及副会长单位每项培训享有4人免费培训资格，这些费用全部由协会承担，从会员的会费中支出。如果是非会员或者会员单位超额参加培训的，我们将收取一些成本费用。

　　笔者：这样的安排是合理的，也是公平的�；岢�，您觉得这样办班会给企业带来哪些方面的益处？

　　侯会长：企业的实际情况不一样，培训的益处有大有小。受邀前来授课的都是一些省内外的专家，有着丰富的理论和实际经验，可以为我们的企业在技术、管理等方面的提高助一臂之力。另外，这对企业留住人才也会有一定的帮助，企业派员工参加培训，员工看见了自己的价值，感受到了企业对自己的重视，员工的技能、素质都得到提高，无形中还增加了员工的忠诚度。

　　笔者：是的，有人说员工是企业的内部客户，只有员工忠于自己的企业，企业才能不断发展。人才是企业的第一财富。那么您觉得企业如何正确对待人才问题？

　　侯会长：企业的人才还是该以自己培养为主体。适当的引进是有好处的。但一味地从外面引进，既增加了企业的成本，也随时都有可能再次流失掉。而自己培养起来的人才，一般对企业比较了解，认同企业的价值观，这样的员工忠诚度相对较高。说到人员的流失，少数的人员流失也是正常的，只有这样才能给整个人才队伍的增加注入新鲜血液，形成人才梯队，人才也才有储备的空间。比如协会的很多会员企业，很多技术骨干都是自己一步步培养、带出来的。

　　感谢侯会长今天接受我们的采访，得知协会目前的会员企业已经增至200多家，实为可喜可贺。我们也祝愿合肥市印刷协会能够不断努力，紧紧围绕“沟通、交流、服务”的宗旨，积极为会员企业搭建平台并开展各项有效、有益的活动，产生协会的凝聚力，引导、促进整个行业朝着健康、有序的方向发展。

　　采访结束，已是傍晚时分，远处工地上灯光闪亮，一派热火朝天的忙碌景象，合肥大建设正在如火如荼地进行着。面对此情此景，笔者又不禁响起侯会长的话：安徽这两年的发展势头十分强劲，皖江城市带的获批、合肥大建设、世界级强企纷纷入驻等，都将推动印刷行业迈上一个新的台阶。合肥作为省会城市，区位优势更加明显，对于合肥印刷人来说，这无疑是个很好的契机，在今后的日子里，协会将一如既往地为广大会员企业服务。相信在不久的将来，整个行业一定会呈现一片健康、有序的发展风貌。

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