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浙江台州公布工资指导价印刷工最低月薪可达1000元

2010-06-17 00:00 来源：中华印刷包装网责编：龟山隐真

摘要：: 此次共发布了180个企业职位（工种）的工资指导价位。它是通过对数百家生产经营正常企业今年3月份职工工资收入抽样调查的基础上，汇总整理形成的，具有较强的指导性。发布的职位包括了单位（部门）负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔业人员、生产（运输）设备操作人员六大职业分类中的180个职位，较2009年增加了5个工种，分别是：农业技术人员、食品工程师、房地产开发业务人员、化妆师、商品监督和市场管理员。

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　　　【CPP114】讯：近日，市劳动和社会保障局公布的“台州市2010年部分劳动力市场工资指导价位”对180个工种给出了“风向标”，公布的工种分高、中、低三档，明码标价。其中排在首位的“厂长”一职最高年薪为131640元，排在最低的“营业人员”一职最低月薪达1000元。据介绍，各工种指导工资平均水平比去年增长了10%至12%。

　　180个工种确定指导价

　　市劳动和社会保障局负责人介绍，发布工资指导价位，是为企业建立内部分配制度，用工单位招聘员工及劳动者求职提供参考依据，是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，不是政府规定的工资标准。

　　此次共发布了180个企业职位（工种）的工资指导价位。它是通过对数百家生产经营正常企业今年3月份职工工资收入抽样调查的基础上，汇总整理形成的，具有较强的指导性。发布的职位包括了单位（部门）负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔业人员、生产（运输）设备操作人员六大职业分类中的180个职位，较2009年增加了5个工种，分别是：农业技术人员、食品工程师、房地产开发业务人员、化妆师、商品监督和市场管理员。

　　每个岗位有三档价

　　在发布的工资指导价位表中记者发现，各职位工资价位均以“高位数、中位数、低位数”三种形式发布。据介绍，不同职位工资价位的差异，是由人力资源市场上劳动力供求关系和该职位的人力资本投入大小等因素决定的；同一职位工资价位水平的高、中、低之分，是由用人单位的经济效益、经济类型和劳动者自身条件等因素决定的。

　　“通俗讲就是分高中低三档，10个人都是经理，但拿的钱不一样，能干的一个月可以拿1万多元，能力不行的就只能拿3000多元。”市劳动和社会保障局就业工资技能处的工作人员说，高、中、低位数的确定，是将同一职位的全部调查职工工资收入从高到低进行排序，按一定比例分段计算的工资收入的算术平均数。

　　工资指导价平均涨幅10%到12%

　　市劳动和社会保障局工资技能处工作人员介绍，今年，我市上调了最低工资标准。此外，绝大多数企业摆脱经济�；挠跋�，开工率高，用工需求大，都使得今年工资指导价增幅较快。在所公布的180个工种中，各工种指导工资平均水平比去年增长了10%至12%。

　　企业高级管理人员、厂长（经理）、副厂长（经理）、财务经理的最高年薪都超过10万元。其他部门经理一级的最高年薪多处于4.5万到9万元之间，较去年平均增加了5000元左右。且去年营业员、收银员、仓储人员、纺织印染工、包装工、制版印刷人员最低月薪均未突破千元，今年全部达到1000元或以上。

　　综合比较来看，一些管理类岗位、技术业务性强的岗位工资收入普遍高于非管理类、技术业务性不强的普通岗位，技术业务岗位特别是一些紧缺的技术业务岗位和熟练技能人员的工资持续看涨。同时，金融、房地产、公用事业、传媒通信服务、采矿等行业的从业人员收入水平普遍较高，纺织印染、服装、电子制造、餐饮商业服务等用工密集型行业工资水平仍然偏低，最低年工资在1.2万元到2.1万元之间，但较去年都有所上涨。

　
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