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冯广源：人才留住了，技术才能创新

2010-06-17 09:55 来源：《江门日报》责编：Victoria

摘要：: 冯广源认为，企业进行的技术创新，说到底是人才的培养，使企业人才的才能得到了发挥的空间，所以，技术创新和人才培养是相辅相成的。加大员工培训，留得住人才，才能使企业技术得到创新；而在技术创新过程中，企业人才的能力，会得到最大程度的发挥。

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　　【CPP114】讯：“目前，雅图仕有员工1.8万人左右。去年年初，受金融危机的影响，很多工人无工作可做，招工比较容易，但今年经济环境好转，招工比较困难，我们已经提高了员工福利和薪酬；同时，我们利用与江门第一职业高级中学校企合作的资源，加大对员工的培训，用工问题得到解决。”对于目前普遍存在的招工难问题，市政协常委、雅图仕印刷有限公司董事长冯广源用自己的企业的经历，阐述解决问题的关键。

　　冯广源表示，要解决企业招工难问题，还需要企业和政府双方面一起努力。“企业要给员工更好的福利待遇，让员工的工作得到应有的回报；同时，要加大对员工的培训力度，使企业留得住人才，并最大限度地发挥人才的能力。作为政府部门，要适当安排一些高技能、高素质的人才落户江门。”冯广源说。

　　冯广源认为，企业进行的技术创新，说到底是人才的培养，使企业人才的才能得到了发挥的空间，所以，技术创新和人才培养是相辅相成的。加大员工培训，留得住人才，才能使企业技术得到创新；而在技术创新过程中，企业人才的能力，会得到最大程度的发挥。

　　“企业要用很大的力度去对员工进行培训，使其技能提高，知识水平得到更新，这也是科学发展观的要求，企业长期取得技术突破的动力。”冯广源说。

　　“银洲湖周围企业的包装水平高，人工、地价成本也低，在银洲湖投资建厂，利用丰富的物流业销往国内外，产品成本比在国外建厂生产要减少30%。”