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北京社保局称企业提取培训费不影响个人工资

2009-08-10 15:00 来源：北京晨报责编：喻小唛

摘要：: 北京市人力资源和社会保障局相关负责人昨日向记者解释，“成本列支不一定都是工资。”该负责人举例解释说，假设某企业工资总额共计1000万元，其中20%用于企业给职工上养老保险，14.5%用于发放高温补贴、独生子女费等福利费，2%用于工会费用，“1.5%用于职工教育培训”。

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北京社保局称企业提取培训费不影响个人工资。【我要印配图】

　　【我要印】针对国务院法制办前天公布的《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》，九成半网友激烈反对“从工资里提取培训费”。市人社局相关负责人明确表示这是误读，“提取职工工资总额并非从个人工资里扣”，“提取培训费不会对个人工资产生影响”。

　　《职业技能培训鉴定条例(征求意见稿)》第29条规定，“用人单位应当按照职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除。”这一条款被不少媒体以《我国拟提取职工工资1.5%至2.5%作为培训经费》为标题进行报道，并引起了强烈争议。

　　北京市人力资源和社会保障局相关负责人昨日向记者解释，“成本列支不一定都是工资。”该负责人举例解释说，假设某企业工资总额共计1000万元，其中20%用于企业给职工上养老保险，14.5%用于发放高温补贴、独生子女费等福利费，2%用于工会费用，“1.5%用于职工教育培训”。该负责人表示，上述费用按规定均属于企业成本列支，无须纳税。“总而言之，提取培训费不会对发到手的个人工资产生任何影响，它只涉及企业成本分配。”

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