这次工价研讨活动的组织主体是经济出版社出版部主任联谊会，是中国版协经济出版委员会的下设机构，由全国各大财经出版社的印制管理部门负责人组成�；嵋橛闪�谊会理事长、中国商务出版社出版部主任崔笏主持，中国经济出版社、中国财经出版社等十几家出版社的出版部主任参与研讨。

经过三天的研讨，与会人士一致认为，随着市场经济的深入发展和出版事业的积极变化，旧有的印刷工价计算体系已经难以适应现实的需要，确有调整的必要。出版社应当在与印刷企业友好协商的基础上，本着互利双赢的原则，及时出台新的工价计算体系。

中国经济出版社总编室副主任石星岳在会上就新工价（初稿）的有关细节问题进行了说明，新工价全称为《中国版协经委会会员社图书印制工价参考标准》，对正文排版、拼晒上版、黑白及彩色印刷等13项工艺重新进行定价，价格起计点为正文印刷3000对开千��；封面等彩色印刷为5色令；装订为2000册。本标准适用范围为北京市及周边地区的印刷加工企业。该标准只适用于一般图书。凡属高档、密级、特急等特殊出版物，应本着“优质优价、特许特价”的原则，加大上浮比例或另行制定结算标准。

石星岳表示，与旧工价相比，新工价在多个方面有所创新，比如不再区分加工材料的正度、大度、厚度、类型等因素，亦不再区分加工数量的长版、短版、以及开本等因素，计算方法更为简便易行。封面加局部UV工艺等一些新技术被纳入工价体系，有助于新技术的规范推行。在规定价格标准的同时，考虑到各家会员社的实际情况，确定了10%的上下浮动比例，各社也可以依旧执行原来的对外工价，但原则上不应该高于新制订的参考工价。

出版社心情复杂

尽管会议就调整工价的必要性达成了共识，但不少出版部主任还是流露出对实行新工价的畏难情绪。

一位出版部主任对新闻出版报记者表示，在出版社内部，印制管理和纸张采购部门的地位不高，至于钱该怎么花，往往需要社领导拍板定案，他们是“丫鬟拿钥匙，当家不主事”。

人民大学出版社的李宏主任表示，这次制定的参考工价比本社的现行工价高出不少，自己很难说服社领导和编辑部门采用，所以人大社在图书生产环节还将继续执行旧有的工价。但他也承认，当前印企的日子确实比较难过，过低工价有可能导致行业重新洗牌，而一个动荡的印刷行业并不符合出版社的终极利益。

作家出版社的出版部主任杨全作为嘉宾参加了承德会议，他表示，造成工价过低的原因是多方面的，印刷厂之间为争抢货源而相互压价是其中最重要的因素。这种做法虽然有违经济规律，但多年来出版社可谓尽享其中的好处，如果制订统一的参考工价，势必要降低出版社的议价能力，提升图书制作成本，很难得到编辑部门的理解，所以希望财经出版社的出版部主任们们能够三思而后行。

还有的出版部主任表示，随着纸张采购成本和人力资源成本的大幅上涨，图书销售的利润进一步摊薄，在这样的背景下，出版社内部要求降低印制成本的呼声越来越高，但印刷加工价格确实已经低到不能在低，所以出版部面对的责难也越来越多，可谓两头受气。如果能够出台一个相对固定的参考工价，则无异于令出版部的工作人员拿到了一张免受指责的护身符。